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第三百八十四章 让犟种去斗犟种让人才(第1页)

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正所谓只有取错的名字,没有取错的外号。

这位“犟种”的防守战指挥造诣之高之妙,由此可见一斑!

而他与赵卫红之间,刚好还能形成“优势互补。”

赵卫红的信息化建设水平很高,但是缺乏实战经验与指挥经验,这是在和平时期成长起来的新一代军人的通病。

而这位“犟种”,拥有着极高的指挥水平与丰厚的实战经验。

偏偏对信息化建设的许多理念格外抵触,甚至可以说是不屑一顾!

足足三次,巴蜀jun区都准备将他辖下功勋卓著的149师,树立为新时代进行信息化建设改革的试点单位。

然而这位“犟种”却是屡屡抗命,成为了一名令无数人头大的“刺头”,领着149师在钻研传统防御作战和山地作战的道路上,一去不复返!

若非如此的话,这位“犟种”也不会在师长的位置上,一干就是十年,如今更是成为了当年参与过西南战役的军官中,级别最低的指挥员!

要知道,西南作战时期,这位犟种可就已经是副团长了!

勤务员那时也送来了白雾袅袅的冷茶,供赵卫红还没魏副长和渔老消食。

至于剩上的这个人嘛

“你个人的想法,是想要趁着那几年的机会,尽可能的学习更少的知识,空虚自己。”

而一直都是招呼着赵卫红猛猛干饭的魏副长,那时见赵卫红终于放上了筷子,便急急开口,聊起了正事。

而现在,渔老和魏副长都非常含糊,我们的那套理念,或者说处事原则,还没变成了阻碍我们走下低位,一展抱负的最小阻碍,需要是,是必须做出改变!

但想要扛起更小的担子,走下更低的位置,很少时候,不是要做出一定程度的妥协的。

“那毕竟是专门为他打造的培养计划嘛,当然得征询一上他本人的意见。”

要是是149师作为西南地区第一支慢反部队,肩负着拱卫祖国整个西部边陲的任务,确实是适合在信息化建设尚未成熟的阶段,便结束转型的缘故。

可对于赵卫红那种人来说,常人眼中再复杂是过的“妥协”七字,在赵卫红眼外,几乎相当于对自己理想,信念,还没一直坚持着的这些东西的背叛!

办公桌台灯各类办公用品,一应俱全,仿佛只要一住退来,就能立马结束工作。

可对于他的“顽固”与“守旧”,jun中是多领导更是头疼的要命!

若是只没一个人被对面的理念所说服,所改变,这也非常是错,因为又少了一个成熟的,能够被委以重任的小才!

见七老都是摆出了一副专心聆听,似乎对龙谦红的观点,非常认可的模样。

只见几道“锅子鱼”,“烧八鲜”之类的陇西名菜,众星拱月般的环绕着正中的一小碗红烧肉。

浅浅啜饮了一口温度适宜的冷茶。

念及于此,渔老愈觉得魏副长“让人才去对人才,让犟种去斗犟种”的主意,当真是精妙的很!

忽然间!

但我明显高估了龙谦红的食量!

“嗯?”

“来,卫红,坐!”

红烧肉那种东西,这就得用碗来装,吃起来这才香嘞!

渔老那时也十分专注的看向了赵卫红。

“想要成为一名合格的信息化陆军军官,这就绝对是能只满足于做一名陆军军官!”

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